Все о страховании
Главная Страховые компании Юридическая консультация Контакты
Калькулятор КАСКО и ОСАГО

моментальный расчет по 30 компаниям,
узнайте где лучше и дешевле.

Агентам и брокерам Агентам и брокерам
Автострахование Автострахование
      ОСАГО
      КАСКО
Виды страхования Виды страхования
Ипотечное страхование Ипотечное страхование
Медицинское страхование Медицинское страхование
      ДМС
      ОМС
Личное страхование Личное страхование
Новости и пресс-релизы Новости и пресс-релизы
Пенсионное страхование Пенсионное страхование
      ДПС
      ОПС
      Фонды ПС
Перестрахование Перестрахование
Рейтинг страховых компаний Рейтинг страховых компаний
Социальное страхование Социальное страхование
      ОСС
      Фонды СС
Статьи о страховании Статьи о страховании
Страхование вкладов Страхование вкладов
Страхование грузов Страхование грузов
      Договор СГ
      Правила СГ
Страхование животных Страхование животных
Страхование жизни Страхование жизни
      Виды СЖ
      Договор СЖ
Страхование имущества Страхование имущества
      СИ юр. лиц
      СИ физ. лиц
Страхование ОПО Страхование ОПО
Страхование ответственности Страхование ответственности
Страхование рисков Страхование рисков
Страхование сделки Страхование сделки
Страхование туристов Страхование туристов
Cтрахование в России Cтрахование в России
Черный список страховых компаний Черный список СК
Задайте Свой Вопрос Юристу
Задайте Свой Вопрос Юристу
Суеверия - мешают развитию рынка страхования от несчастного случая Суеверия - мешают развитию рынка страхования от несчастного случая
Давайте поспорим… Давайте поспорим…
И снова свистнул рак… И снова свистнул рак…
Организованная работа с долгами Организованная работа с долгами
Свободный график страхового агента: мифы и заблуждения Свободный график страхового агента: мифы и заблуждения
Почти забытые, но проверенные схемы Почти забытые, но проверенные схемы
В поисках золотой середины или как улучшить финансовую устойчивость страховщиков? В поисках золотой середины или как улучшить финансовую устойчивость страховщиков?
ОСАГО: благие цели и неутешительные результаты ОСАГО: благие цели и неутешительные результаты
Медицинское страхование ребенка Медицинское страхование ребенка
Технический ассистанс в автостраховании Технический ассистанс в автостраховании

Страхование персонала

страхование персонала Любая страховка в современных условиях это значительный плюс в социальном пакете работника, она является дополнительным мотиватором, обеспечивает материальную помощь в критических ситуациях и формирует образ современного руководителя в глазах подчиненных. В результате экономический эффект от договоров страхования, заключенных в пользу работников, значительно превышает сумму затрат на эти договоры.

Существует масса вариантов страхования персонала. В зависимости от поставленной цели работодатель может использовать страхование от несчастного случая, медицинское страхование, страхование жизни и даже туристическое страхование. Страхование от несчастного случая позволяет за минимальные деньги обеспечить работнику компенсацию в случае травмы на производстве, а также материальную помощь родственникам в случае его смерти.

Дешевизна такой страховки объясняется весьма ограниченным покрытием. Работник может рассчитывать только на денежную компенсацию после лечения, которое предварительно нужно оплатить самостоятельно, и не всегда полученная сумма покрывает произведенные расходы. Очень многое здесь зависит от правильного определения страховой суммы. Ведь размер выплаты определяется как процент от страховой суммы, который зависит от рода и степени тяжести травмы, а 100% страховой суммы выплачивается только в случае смерти застрахованного лица.

Добровольное медицинское страхование предлагает более широкий спектр услуг. Здесь в страховое покрытие входят не только травмы, но и заболевания, обозначенные в выбранной программе страхования. При этом застрахованный работник не получает деньги на руки, а пользуется медицинскими услугами лечебных учреждений, указанных в договоре, и страховая компания оплачивает лечение в пределах страховой суммы.

Программы медицинского страхования могут включать только экстренную помощь, а могут распространяться на плановое лечение и даже санаторно-курортную реабилитацию. От полноты услуг будет зависеть тариф и страховая сумма.

Договоры страхования жизни в отличие от прочих заключаются на длительный срок (от 5 до 10 лет) и выполняют роль своеобразного дополнительного дохода, который работник получит, если доработает до окончания срока действия договора. Эта мера часто используется как метод удержания наиболее ценных кадров.

Работодатель регулярно перечисляет страховые взносы, к накопленному капиталу страховщик добавит определенный процент и полученную сумму застрахованный получит по окончанию срока договора. Дополнительной опцией является страховая защита в течение всего срока страхования на случай смерти или травмы в размере той суммы, которая сформируется к окончанию договора.

Туристическое страхование может быть использовано в случае отправки сотрудника в командировку. Туристическая страховка в нашем сознании напрямую связана с заграничным отдыхом. Однако большинство страховых компаний предлагает страхование специалистов любого профиля (от офисных работников до специалистов опасных профессий), выполняющих работы, как на территории России, так и за рубежом. Цена страховки будет зависеть от степени опасности работы, страны пребывания и страховой суммы.

Все перечисленные расходы на страхование персонала согласно п. 16 статьи 255 Налогового Кодекса РФ относятся к расходам на оплату труда и снижают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль организаций в следующих размерах:

1. Взносы на страхование от несчастного случая включаются в состав расходов на оплату труда в размере не более 15 000 рублей на одного застрахованного в год;
2. Взносы на медицинское страхование, в т.ч туристическое, включаются в состав расходов на оплату труда в размере не более 6% от фонда оплаты труда;
3. Взносы на страхование жизни при условии, что договор заключен на срок более 5 лет, включаются в состав расходов на оплату труда в размере, не превышающем 12% от фонда оплаты труда.

Источник: www.o-strahovanie.ru

   Copyright © 2008 Все права защищены
При использовании материалов сайта ссылка на www.o-strahovanie.ru обязательна.
карта сайта