Все о страховании
Главная Страховые компании Юридическая консультация Контакты
Калькулятор КАСКО и ОСАГО

моментальный расчет по 30 компаниям,
узнайте где лучше и дешевле.

Агентам и брокерам Агентам и брокерам
Автострахование Автострахование
      ОСАГО
      КАСКО
Виды страхования Виды страхования
Ипотечное страхование Ипотечное страхование
Медицинское страхование Медицинское страхование
      ДМС
      ОМС
Личное страхование Личное страхование
Новости и пресс-релизы Новости и пресс-релизы
Пенсионное страхование Пенсионное страхование
      ДПС
      ОПС
      Фонды ПС
Перестрахование Перестрахование
Рейтинг страховых компаний Рейтинг страховых компаний
Социальное страхование Социальное страхование
      ОСС
      Фонды СС
Статьи о страховании Статьи о страховании
Страхование вкладов Страхование вкладов
Страхование грузов Страхование грузов
      Договор СГ
      Правила СГ
Страхование животных Страхование животных
Страхование жизни Страхование жизни
      Виды СЖ
      Договор СЖ
Страхование имущества Страхование имущества
      СИ юр. лиц
      СИ физ. лиц
Страхование ОПО Страхование ОПО
Страхование ответственности Страхование ответственности
Страхование рисков Страхование рисков
Страхование сделки Страхование сделки
Страхование туристов Страхование туристов
Cтрахование в России Cтрахование в России
Черный список страховых компаний Черный список СК
Задайте Свой Вопрос Юристу
Задайте Свой Вопрос Юристу
Суеверия - мешают развитию рынка страхования от несчастного случая Суеверия - мешают развитию рынка страхования от несчастного случая
Давайте поспорим… Давайте поспорим…
И снова свистнул рак… И снова свистнул рак…
Организованная работа с долгами Организованная работа с долгами
Свободный график страхового агента: мифы и заблуждения Свободный график страхового агента: мифы и заблуждения
Почти забытые, но проверенные схемы Почти забытые, но проверенные схемы
В поисках золотой середины или как улучшить финансовую устойчивость страховщиков? В поисках золотой середины или как улучшить финансовую устойчивость страховщиков?
ОСАГО: благие цели и неутешительные результаты ОСАГО: благие цели и неутешительные результаты
Медицинское страхование ребенка Медицинское страхование ребенка
Технический ассистанс в автостраховании Технический ассистанс в автостраховании

ДМС – экономный путь к сердцу персонала

дмс Медицинское страхование персонала, составляющее в западных странах основу платежеспособности каждого в системе здравоохранения, в нашей стране используется пока лишь как средство повышенной мотивации исключительно важных сотрудников, является существенным бонусом каждому наемному работнику.

Действительно рисковое медицинское страхование, как оно работает в Европе или Америке, в нашей стране пока не существует. Отдельные договоренности между страховщиками и медицинскими учреждениями, безусловно, достигнуты, но массового характера они не носят.

И, тем не менее, добровольное медицинское страхование можно умело использовать для повышения заинтересованности всех работников от топ-менеждмента до рядовых сотрудников.

Программы медицинского страхования персонала на столько разнообразны, что можно подобрать различные наборы услуг и страховых сумм для разных категорий работников. От экстренной амбулаторной и стационарной помощи до санаторно-курортного лечения, от районных больниц до центров международного уровня, от тяжелых болезней и травм до обычного гриппа – в программе страхования можно предусмотреть все, поскольку каждая из них разрабатывается под конкретное предприятие. И чем больше наемных работников, тем шире предложения страховщиков и ниже групповой тариф.

Полис добровольного медицинского страхования, помимо непосредственно оплаты услуг, открывает доступ к сервисной диспетчерской службе страховщика. Данные службы призваны помочь застрахованному лицу быстро получить нужную услугу. Наличие договора страхования и контроль за качеством и полнотой услуги заставляют врачей реагировать оперативно. Гарантия оплаты услуги в пределах указанной страховой сумме позволяет быстро осуществить многие дорогостоящие операции или обследования, что в критических ситуациях просто бесценно.

Участие в программах добровольного медицинского страхования можно распределять между работником и работодателем. Многие предприятия, согласовывая договоры страхования, предусматривают частичную оплату взносов своими работниками. Причем это участие может происходить в виде ежегодного вычета на нужды страхования из заработной платы в конкретный месяц, а может осуществляться с рассрочкой в течение всего года. Более того, известны случаи, когда вместе с работниками организации в страховое покрытие включались и их родственники первого круга (родители, супруги, дети, братья и сестры). Любая мать с радостью внесет ежемесячный взнос, чтобы иметь гарантию оказания медицинских услуг своему ребенку.

С другой стороны, работодатель избавляется от предоставления «левых» больничных листов. Если любую проблему со здоровьем работники решают в указанных договором клиниках, а страховщик отслеживает предоставление услуг, ни врач, ни страховщик не заинтересованы в необоснованном увеличении длительности лечения. А значит, Ваше предприятие не потеряет время и деньги из-за недобросовестности работника.

Преимущества участия в таких программах очевидно: это организованные профосмотры специалистами, регулярная вакцинация, квалифицированная и хорошо организованная медицинская помощь, а также, что не маловажно, экономия на налогах, как для работодателя, так и для работника.

Так, согласно п. 16 статьи 255 Налогового Кодекса РФ, расходы на добровольное медицинское страхование персонала в размере до 6% фонда оплаты труда включаются в состав расходов и не учитываются при исчислении налогооблагаемой базы по налогу на прибыль. С другой стороны, для работника, получившего медицинскую помощь или путевку в санаторий в рамках страхового договора, сумма оплаты не считается доходом и не приводит к обязанности уплачивать налог на доходы физических лиц.

Источник: www.o-strahovanie.ru

   Copyright © 2008 Все права защищены
При использовании материалов сайта ссылка на www.o-strahovanie.ru обязательна.
карта сайта