Все о страховании
Главная Страховые компании Юридическая консультация Контакты
Калькулятор КАСКО и ОСАГО

моментальный расчет по 30 компаниям,
узнайте где лучше и дешевле.

Агентам и брокерам Агентам и брокерам
Автострахование Автострахование
      ОСАГО
      КАСКО
Виды страхования Виды страхования
Ипотечное страхование Ипотечное страхование
Медицинское страхование Медицинское страхование
      ДМС
      ОМС
Личное страхование Личное страхование
Новости и пресс-релизы Новости и пресс-релизы
Пенсионное страхование Пенсионное страхование
      ДПС
      ОПС
      Фонды ПС
Перестрахование Перестрахование
Рейтинг страховых компаний Рейтинг страховых компаний
Социальное страхование Социальное страхование
      ОСС
      Фонды СС
Статьи о страховании Статьи о страховании
Страхование вкладов Страхование вкладов
Страхование грузов Страхование грузов
      Договор СГ
      Правила СГ
Страхование животных Страхование животных
Страхование жизни Страхование жизни
      Виды СЖ
      Договор СЖ
Страхование имущества Страхование имущества
      СИ юр. лиц
      СИ физ. лиц
Страхование ОПО Страхование ОПО
Страхование ответственности Страхование ответственности
Страхование рисков Страхование рисков
Страхование сделки Страхование сделки
Страхование туристов Страхование туристов
Cтрахование в России Cтрахование в России
Черный список страховых компаний Черный список СК
Задайте Свой Вопрос Юристу
Задайте Свой Вопрос Юристу
Суеверия - мешают развитию рынка страхования от несчастного случая Суеверия - мешают развитию рынка страхования от несчастного случая
Давайте поспорим… Давайте поспорим…
И снова свистнул рак… И снова свистнул рак…
Организованная работа с долгами Организованная работа с долгами
Свободный график страхового агента: мифы и заблуждения Свободный график страхового агента: мифы и заблуждения
Почти забытые, но проверенные схемы Почти забытые, но проверенные схемы
В поисках золотой середины или как улучшить финансовую устойчивость страховщиков? В поисках золотой середины или как улучшить финансовую устойчивость страховщиков?
ОСАГО: благие цели и неутешительные результаты ОСАГО: благие цели и неутешительные результаты
Медицинское страхование ребенка Медицинское страхование ребенка
Технический ассистанс в автостраховании Технический ассистанс в автостраховании

Приятная полезность

полезность Приближается Новый Год. Пора подумать, что подарить своим сотрудникам. В этом году затраты на празднование Нового Года хочется как никогда свести к минимуму. Значит ли это, что придется закупить дешевых сувениров для поздравления персонала? Такой вариант еще меньше приветствуется руководством, поскольку все понимают, что большая часть маленьких сувениров не сохраняется порой даже до окончания торжества.

Поэтому руководители так не любят мелкие сувениры – прямая растрата денег на ветер. Оригинальный вариант поздравления сотрудников предлагают страховые компании – полис-открытка. Поздравительное страхование от несчастного случая имеет массу преимуществ.

Во-первых, проявление социальной заботы о персонале и его здоровье при страховании от несчастного случая оборачиваются для Застрахованных работников дополнительной материальной поддержкой в случае травм.

Во-вторых, это позволяет формировать положительный образ современного руководителя.

В-третьих, оформленный на поздравительной открытке страховой полис подойдет в качестве новогоднего презента и мужчинам, и женщинам, освобождая, таким образом, всех от мук придумывания подарков.

И, в-четвертых, поздравительная страховка для персонала позволяет реально сэкономить. Страховой взнос составляет в большинстве случаев 1% от выбранной страховой суммы, что значительно ниже базовых тарифов. Поэтому на отведенные в бюджете средства для поздравления работников из расчета 500-1000 рублей на каждого можно сделать презенты со страховыми суммами от 50 000 до 100 000 рублей. Т.е. за небольшие деньги Вы дарите защиту на сумму в сто раз превосходящую затраты.

И это еще не все. В соответствии с п. 16 статьи 255 Налогового Кодекса РФ взносы на страхование от несчастного случая включаются в состав расходов на оплату труда в размере не более 15 000 рублей на одного застрахованного в год, и снижают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль организаций.

При этом полис-открытка может стать дополнительным мотивирующим и поощряющим фактором для персонала. В зависимости от достигнутых результатов руководитель может подобрать разные страховые суммы, тем самым, отметив заслуги перед организацией. Условия поздравительного страхования включают полный пакет рисков (временная и постоянная утрату трудоспособности, смерть) и могут действовать в течение 24 часов в сутки либо ограничиваться временем выполнения служебных обязанностей.

Единственное ограничение, объясняемое низким тарифом – это действие страхового покрытия до первого страхового случая. Т.е. когда Застрахованный получает выплату страхового обеспечения, договор в отношении него прекращает действие.

Для многих компаний поздравительное страхование сотрудников стало уже доброй традицией, и полисы открытки вручаются к Новому Году, 23 февраля, 8 Марта и профессиональным праздникам и дням рождения организации. Ведь еще одним преимуществом таких полисов является их неограниченное число на каждого Застрахованного. И в случае травмы работник может получить денежную компенсацию по всем действующим на момент травмы полисам.

Источник: www.o-strahovanie.ru

   Copyright © 2008 Все права защищены
При использовании материалов сайта ссылка на www.o-strahovanie.ru обязательна.
карта сайта