Все о страховании
Главная Страховые компании Юридическая консультация Контакты
Калькулятор КАСКО и ОСАГО

моментальный расчет по 30 компаниям,
узнайте где лучше и дешевле.

Агентам и брокерам Агентам и брокерам
Автострахование Автострахование
      ОСАГО
      КАСКО
Виды страхования Виды страхования
Ипотечное страхование Ипотечное страхование
Медицинское страхование Медицинское страхование
      ДМС
      ОМС
Личное страхование Личное страхование
Новости и пресс-релизы Новости и пресс-релизы
Пенсионное страхование Пенсионное страхование
      ДПС
      ОПС
      Фонды ПС
Перестрахование Перестрахование
Рейтинг страховых компаний Рейтинг страховых компаний
Социальное страхование Социальное страхование
      ОСС
      Фонды СС
Статьи о страховании Статьи о страховании
Страхование вкладов Страхование вкладов
Страхование грузов Страхование грузов
      Договор СГ
      Правила СГ
Страхование животных Страхование животных
Страхование жизни Страхование жизни
      Виды СЖ
      Договор СЖ
Страхование имущества Страхование имущества
      СИ юр. лиц
      СИ физ. лиц
Страхование ОПО Страхование ОПО
Страхование ответственности Страхование ответственности
Страхование рисков Страхование рисков
Страхование сделки Страхование сделки
Страхование туристов Страхование туристов
Cтрахование в России Cтрахование в России
Черный список страховых компаний Черный список СК
Задайте Свой Вопрос Юристу
Задайте Свой Вопрос Юристу
Суеверия - мешают развитию рынка страхования от несчастного случая Суеверия - мешают развитию рынка страхования от несчастного случая
Давайте поспорим… Давайте поспорим…
И снова свистнул рак… И снова свистнул рак…
Организованная работа с долгами Организованная работа с долгами
Свободный график страхового агента: мифы и заблуждения Свободный график страхового агента: мифы и заблуждения
Почти забытые, но проверенные схемы Почти забытые, но проверенные схемы
В поисках золотой середины или как улучшить финансовую устойчивость страховщиков? В поисках золотой середины или как улучшить финансовую устойчивость страховщиков?
ОСАГО: благие цели и неутешительные результаты ОСАГО: благие цели и неутешительные результаты
Медицинское страхование ребенка Медицинское страхование ребенка
Технический ассистанс в автостраховании Технический ассистанс в автостраховании

Экономные программы ДМС

экономные программы Осень – пора ежегодных версток бюджетов на следующий год для организаций и предприятий во всех отраслях. В этом году это особенно сложный процесс, прибыли минимальные, а то и вовсе убытки, каждая копейка на счету. Анализируя свои затраты на персонал, предприятия ищут доступные пути экономии. В первую очередь под сокращение попадают социальные пакеты: оплата питания, транспортные расходы, добровольное медицинское страхование.

Кто-то отказывается от ДМС в пользу страхования от несчастного случая, кто-то предпочитает сократить страховые суммы, кто-то урезает список медицинских услуг. Есть и такие предприятия, что вовсе отказываются от страхования. Но страховые компании уверяют, что крупные организации не склонны полностью лишать свой персонал страхования. С отказами чаще сталкиваются в среде среднего и малого бизнеса, а крупные предприятия лишь пересматривают условия взаимодействия со страховщиками. Корпорации предпочитают оплатить превентивные мероприятия и обеспечить посредством страхования массовую вакцинацию сотрудников от гриппа, чем потом терять деньги из-за простоев в работе в период эпидемии.

Чтобы удовлетворить потребностям клиентов, страховщики предлагают им новые комбинации страховых и медицинских услуг. Появились «экономичные» страховые пакеты, предлагающие узкий перечень профилактических услуг либо только экстренную медицинскую помощь при травмах на производстве. Ранее, страховщики старались предлагать предприятиям более комплексные продукты, включающие и амбулаторную и стационарную помощь, а для отдельных категорий застрахованных – обслуживание на дому.

Еще одним новшеством стало введение франшизы в размере 10-30% от стоимости оказанных медицинских услуг. Экономия для предприятия может достигать в этом случае 50% годовой премии. В этом случае оговоренная часть расходов будет оплачиваться работником, что, по мнению страховщиков, станет стимулом к сокращению длительности лечения и сокращению обращений в целом. Оплата франшизы возможно двумя путями.

Либо по аналогии с туристическим страхованием, при первом обращении застрахованный оплачивает услуги врача в пределах некой фиксированной суммы, а если стоимость лечения превысит размер франшизы, то дальнейшая оплата лечения будет осуществляться из резервов страховщика. Второй вариант предполагает сначала полную оплату страховщиком оказанных медуслуг по страховому случаю и последующий вычет рассчитанной суммы франшизы из заработной платы работника при ее начислении, и автоматическое перечисление ее в страховую компанию.

Такие меры способны привлечь тех, кто всерьез задумывается о сокращении программ ДМС на своем предприятии.

Источник: www.o-strahovanie.ru

   Copyright © 2008 Все права защищены
При использовании материалов сайта ссылка на www.o-strahovanie.ru обязательна.
карта сайта